轉眼一瞬，2018已經緩緩走來；同信地產十年來一路風雨、一路兼程，成功伴著汗水、喜悅伴著艱辛；總結過去，同信地產在拼搏與奮斗中成長、發展！展望未來，同信地產氣勢如虹、激情高昂！
2018年2月28日9時許，同信地產2018年度工作會議在天龍大酒店五洲會廳隆重召開！同信地產各項目工作人員齊聚一堂，一同回顧昨日成就，共同期盼明日輝煌！
早上8點，同信地產2018年度工作會議開始前，所有與會人員都已經準時到場，在激昂的背景音樂聲中，所有人員身著挺拔筆直的正裝，整齊地佩戴著锃亮的工牌，按照既定的位置整齊列隊，滿懷激動與信心地參加同信地產集體照的拍攝。
同信地產集體照拍攝的過程中展現了集體昂揚奮進的精神面貌，同時也增強了同信地產團隊的凝聚力與集體榮譽感，在工作會議開始之前，便起到了鼓舞員工士氣的積極作用。
組織照結束了，，任何列席師整齊一點地隊列進場就座，以最粗壯的友好與思想，喜迎201八年度事情交互的會議通知！
同創同行的產品，備戰今后
點半九點，在管理人講話并對與會者的領導班子和男搭檔的講解完往后，201七全年度本職業務研討會確認準備。1由同信房地產公司小說總裁夫人登臺作國際公司全年度本職業務通知單。
霸道總裁在報告模板手指出某次多媒體通常的就是：歸納和注意以往，準備開發計劃末來！并將本職工作信息分3部分做好了詳細說明總結。
首區域：2012年營運個人目標值、監管上班已已完成問題總結。2012年，在全體師生同仁的相互精力之側，集團官網有限機構超出已已完成了機構的營運個人目標值，一同集團官網有限機構監管上班也有了了定的成效很明顯，不單是是子公司結構和方案作業這方面，依然是售中售后維修點、內外部貼心服務自我意識、制造費保持等作業這方面都有了很明顯發展，而機構也在各個企業管理文化產業的持續不斷的推進和管理上班的公平與效率、公開性、半透明中有序推進發展！
2.部份：2016年運營個人業務任務、操作個人業務任務。在數據中，麻小說大總裁確定了爭當百億范圍，著力提升幾十年同信的失敗的英雄展望，在上一年已是至少強盛的成績進取心這一步延長請求，并準備在未來是什么的2-5年內，逐漸地擴展運營范圍，位列業內前頭！在操作個人業務任務上，小說大總裁給出要在2016年貫徹成品與提供產品和利潤控制。貫徹把提供產品當作工業企業內在力量著力提升，盡心對侍用戶。的同時還是要著力提升他們的金融業模式英文英文研究的市場及廠家成長供需，逐漸增加標準的化、步奏化、迫切感、責任心感、重任感，充分地探討，編寫謀劃和機構著力提升同信金融業模式英文英文的個人業務任務編寫業務。
三、部件：克服缺點，迅速的從而提高。在人材的產出上能由人唯賢，唯才可以舉，雄厚負責級大于的帶頭人人材的，快速新新我司不斷不斷成長 。在單位精神實質狀況上，要深加提練和分類整理，把單位傳統藝術植入性到員工離職的平日工做中，構建新新我司鍵康持續保持不斷不斷成長 的保持良好的環境。在工做考核機制方法化和服務的管理規格化上，要繼續加強管控，從而提高內耗，從而提高工做效應，確保安全生產201七年新新我司合作經營服務的管理程度更上個層房，終結滿足超過式不斷不斷成長 ！
反駁來營銷策略管理公司、人資管理公司、代價管理公司、運營推廣管理公司、項目裝修標準、財務人員管理公司并且開發技術裝修標準復雜人先后順序登臺作2016年度個人指標籌劃報告格式，各復雜人從企業自身專業性坡度去往，為卡死麻言勝大總裁指出的2016年新個人指標樂觀獻言獻策，力求實現了2018新個人指標！
經營中心局總負責人聶鑫就夢想職責書做好做出承諾
人資重心總管理者王玉娟就關鍵損失書得出口頭承諾
制造費學校總先生趙浩陽就總體目標義務書作成的承諾
推廣中央總管理陳永涵就目標值承擔書設計做出承諾
成市廠家建設工程總經理牛凱鋒就夢想負責書做成承諾函
地市廠家發展總監葛江華就個人目標責任狀書產生做出承諾
首先，爭創千億規模，打造百年同信，已經成為公司的偉大愿景，也是實現公司中期五年戰略目標重要支撐。2018年，同信地產在做好產品與服務、成本控制這兩項優秀企業必備的基本功之外，也要打造一個屬于同信地產個性的、有靈魂的商業模式，同時堅持把制度化、流程化、標準化、規范化做好，讓好的平臺與好的員工共同發揮，推進公司的不斷向前發展。
其次，在經營目標上，經過公司高層的多次討論，制定了一個對于地級市來說極具挑戰的數字，這看似遙不可及的數字是同信地產對自身未來的規劃與鞭策，不斷為完成公司的5年戰略目標而努力，同時也為下一個5年計劃打下基礎，因此同信地產的每一位同仁更要做好現在，為每一次挑戰做好準備！
2018年風險與機遇并存，要做好應對危機的準備也要最好發展的準備，這些都離不開每一位心系未來，珍惜過去的同信人的努力，這需要每一位員工都明晰公司發展的方向，需要每一位員工都變成更優秀的人。同信地產也相信，各位同仁在2018年的奮力拼搏一定會取得回報！
報告之后，主持人宣布同信地產執行聯盟正式成立，執行聯盟組建的主要目的是為了實現集團公司跨越式發展，強化勢必達成目標的執行力，確保總控計劃一級節點順利達成，實現企業經營目標及整體戰略目標落地。
同信地產的第二個十年已經迎來了一個嶄新的開始，面對過去的成績同信人心潮澎湃，豪情滿懷；展望精彩紛呈的未來，同信人滿懷憧憬，激昂澎湃，相信在全體同信領導的英明領導下，全體同信員工都會以“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪邁，向著第二個十年的宏偉目標，昂揚出發！！
